Queremos que os nossos clientes se sintam bem a conduzir um Ford. Por isso, para ajudar os clientes que sofrem de alergia ao pó e ao pólen, os nossos engenheiros conceberam um filtro sofisticado que reduz o pólen e a poeira no veículo.

 

Trata-se apenas de uma das iniciativas mais premiadas na concepção dos nossos veículos, para ajudar os clientes a sentirem-se totalmente confortáveis.

 

 

Esperemos que nunca tenha de pôr à prova muitos dos desenvolvimentos tecnológicos de segurança dos nossos veículos. Contudo, é reconfortante saber que construímos os nossos veículos de modo a que sejam dos mais seguros na estrada.

 

O Ford C-MAX foi distinguido com 4 estrelas na protecção de crianças – o primeiro veículo de sempre a obter a classificação de 4 estrelas atribuída pela Euro NCAP para protecção de crianças.

 

Desde sempre tem sido nossa filosofia trabalhar com as pessoas em todos os países em que estamos implementados. É nossa intenção continuar a apoiar várias iniciativas e instituições que dão prioridade e melhoram oportunidades para as pessoas que vivem nessas comunidades.

 

Nos últimos dois anos, a Ford Britain Trust doou cerca de 750 000 libras a escolas e outras organizações de caridade locais.

 

Em Portugal, a Ford Lusitana tem levado a efeito ao longo dos anos variadas acções de apoio a instituições de solidariedade social, quer através de donativos, quer na doação de veículos.

A Ford tem orgulho em ser um parceiro de longa data do Breakthrough Breast Cancer, apoiando várias campanhas todos os anos. A nossa ajuda ao Breakthrough traduziu-se na angariação de 1,25 milhões de libras para financiar uma equipa de pesquisa no Centro de Pesquisa Tony Robins contra o Cancro da Mama. Se pretender ajudar, vá a www.drivetowardsacure.co.uk

 

Também apoiamos os nossos trabalhadores na ajuda que dão às comunidades locais. Por exemplo, nos últimos anos, os trabalhadores da Ford doaram mais de 11 000 unidades de sangue em campanhas de recolha que, potencialmente, contribuíram para salvar 33 000 vidas.

 

Somos o principal patrocinador comercial do Thames Gateway Youth Football Project. Nos últimos quatro anos, a Ford contribuiu com cerca de 200 000 libras para este projecto, o qual se destina a combater a exclusão social, reduzir a criminalidade e ajudar na recuperação socioeconómica da região leste de Londres. Para ajudar, vá a www.thamesgateway.org.uk/youthfootball

 

O Centro Técnico de Dunton ajudou em termos de aperfeiçoamento relativo:

 

Os nossos trabalhadores são a nossa força. Temos muitas pessoas qualificadas a trabalharem juntas, sendo que o nosso desempenho é determinado pela experiência e diversidade cultural dos nossos trabalhadores. Contribuem para as competências da empresa e são determinantes para a reputação e vitalidade da Ford. Quanto mais aceitarmos as nossas diferenças dentro da Ford - diversidade de pensamento, experiência, perspectiva, raça, sexo, crenças, etc. - mais fácil será transmitir essa diferença aos nossos clientes.

Desde o ano 2000, a Ford tem vindo a atribuir prémios a trabalhadores individuais e equipas de trabalhadores que demonstrem liderança na promoção da diversidade dentro e fora da empresa.

Facultamos a todos os nossos trabalhadores o acesso a uma série de programas educativos, de desenvolvimento pessoal e de promoção da saúde e exercício físico. Estes programas não estão directamente relacionados com a função de um determinado trabalhador, sendo, acima de tudo, encarados como forma de aperfeiçoar competências a nível de aprendizagem e aptições para a vida. O leque das actividades disponíveis é muito vasto e inclui cursos académicos, artísticos, competências práticas e cursos relacionados com a área da saúde.